Ob Kundenberater, Sales Manager oder Kaufleute im Gesundheitswesen: Die Barmer bietet ihren Angestellten viele Vorteile, darunter Tarifverträge, flexible Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche.
Derzeit schreibt die Krankenkasse bundesweit mehr als 100 Stellen aus, darunter in den Hauptverwaltungen in Berlin, Wuppertal und Schwäbisch-Gmünd.
Gesucht wird vor allem in den Bereichen Beschaffungswesen, Personal, Pflege, Krankenhaus, Informationstechnologie, Controlling/Finanzen, Marketing, IT und Geschäftsraummanagement.
Die Barmer ist mit rund 8,7 Millionen Mitgliedern eine der größten Krankenkassen Deutschlands. Sie wurde bereits vielfach für ihre Leistungen als Arbeitgeber ausgezeichnet. 2022 kürte das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work die Krankenkasse zum besten Arbeitgeber des Jahres in der Kategorie „Unternehmen mit über 5000 Mitarbeitenden“.
Auf der Bewertungsplattform Kununu trägt die Barmer den Titel „Top Company 2022“, den Unternehmen mit einer besonders guten Gesamtwertung der Mitarbeiter erhalten. Und das hat offenbar gute Gründe. Auf der anonymen Bewertungsplattform Glassdoor geben 71 Prozent der aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter an, sie würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber empfehlen.
Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance, die fünf von fünf Sternen erhält. Auch mit den Gehältern und Zusatzleistungen sind viele besonders zufrieden – und vergeben in dieser Kategorie 4,2 von fünf Sternen. Wir verraten euch, welche Stellenanzeigen die Barmer aktuell ausschreibt, wie ihr euch bewerben könnt und welche Gehälter euch konkret in Aussicht stehen.